親愛的同仁、股東、客戶、供應商夥伴、政府單位、基金會及各界夥伴：

2025拓凱實業永續報告書正式發布，承載的不只是集團年度營運與永續成果，更是我們以利益關係人議合為核心根基，扎實推動 ESG 全方位治理、依循 GRI 國際準則完整資訊揭露的一路足跡，更是拓凱代代傳承經營初心、踐行企業社會責任的真心揭露。

自公司正式成立 ESG 工作小組，拆分為公司治理組、綠色永續組、社會關懷組三大執行團隊以來，我們完整建置一套科學化的利害關係人與重大主題鑑別機制：透過內部議題盤點、參考 GRI 2021 版永續準則、問券調研、排序，最終確認對應 GRI 揭露項目的 21 項核心永續議題，並遵循 AA1000SES 標準，鑑別出政府機關、股東投資人、供應商承攬商、客戶、全體員工、內部經理人、非政府組織七大類核心利益關係人。

        我們深知，企業從非單獨成長，而是與所有利益關係人共生共榮。因此拓凱搭建分類化、常態化的多元溝通管道：面對主管機關，定期回報法規遵循、職安衛與資安相關議題；面對投資人與股東，透過股東會、法人說明會公開經營績效與治理規劃；面對上下游供應夥伴，以現場稽核、協議會議完善永續供應鏈管理；面對員工，透過勞資會議、實體申訴信箱、健康諮詢機制守護勞動權益與職場福祉；面對客戶，持續優化產品品質、風險管理與永續服務；面對社會公益夥伴，聯手拓凱教育基金會推廣在地社會服務與社區發展。每一次傾聽、每一場對話、每一項回應改善，都讓我們更清晰掌握各界關注議題，讓永續發展不再是企業單向作為，而是全體利益關係人共商、共建、共贏的長期事業。

所有利益關係人議合成果與重大永續議題，全面對接聯合國 SDGs17 項永續發展目標，紮實落地 ESG 三大核心板塊：

在誠信治理（G） 層面，我們落實上市櫃公司治理守則與誠信經營規範，由董事會監督永續策略執行，將永續績效納入考核體系，做到資訊透明、風險可控、營運穩健；
在永續環境（E） 層面，深耕能源管理、溫室氣體減量、水資源優化、廢棄物循環利用，積極應對氣候變遷，研發綠色低衝擊產品，守護生態環境；
在社會關懷（S） 層面，恪守人權規範，打造平等多元友善職場，保障員工發展權益，同時攜手公益組織回饋在地社區，創造正向社會影響力。全程依照 GRI 國際永續報導準則編製報告，透過第三方驗證，完整、客觀揭露各項執行成果。

        身為拓凱的經營者，我滿心感恩與感動，同時也懷抱著滿滿的期許與傳承使命。永續從不是一時的營運口號，而是需要代代延續的企業文化與核心價值。我期望全體同仁將 ESG 思維深植在每一個工作崗位，持續優化利益關係人溝通機制；期望產業上下游夥伴與我們攜手建構完整永續產業生態；期望所有利益夥伴持續給予建議與監督，陪伴拓凱持續進步；更期望我們把「誠信為本、環境優先、社會共好、開放議合」的經營理念傳承下去，讓拓凱的永續之路行穩致遠。

道阻且長，行則將至。這本永續報告書是我們與各界溝通的重要橋樑，也是下一階段永續升級的全新起點。未來拓凱會持續深化利益關係人議合機制，精進 ESG 各面向管理，全力邁向 SDGs 全球永續願景，與所有夥伴同心同行，共創經濟、環境、社會三贏的長遠未來。